ASSEMBLEIA DIA 22/04

Amigos aeronautas de nosso Brasil, digo TAM, GOL, AVIANCA, AZUL TRIP, PASSAREDO, dia 22 deste mês, agora na próxima terça feira, teremos uma AGE(ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA), talvez a mais importante de nossas vidas enquanto aeronautas, aonde decidiremos direitos e deveres de nós aeronautas na relação patrãoXempregado que regrará quais nossas obrigações diante da empresa e as obrigações dela perante nós, que na sua formulação, prevê mais segurança de vôo, maior descanso para dividirmos com nossas famílias, e produzir sem deixar as empresas e seus patrões na mão.

Trata-se de um PROJETO DE LEI, formulado pelo SNA e um comite de tripulantes e instituições como ABRAPAC, ASAGOL E ATT, que ja teve sua elaboração  concluída e está disponível para consulta, no site
http://www.projetoleiaeronautas.com.br

A AGE na próxima terça acontecerá na subsede do sindicato em SP, e também acontecerá na sede no RJ, na representação sindical em POA, na CHB escola de aviação em BH, em todos esses endereços a primeira chamada será as 09:30 HRS e segunda chamada as 10:00 HRS da manhã, não deixem de ir, quanto mais gente, mais mostramos nossa força, deixe a preguiça de lado, vista-se com a coragem e a vontade de trabalhar numa aviação melhor e mais segura, com a qualidade de vida que sempre sonhamos.

Projeto de lei do Aeronauta, só será possível com sua presença, com seu apoio, contamos com você, afinal isso é por você também.

AA’s.

Tripulantes, PARABÉNS!!! (EDITADO)

Desde o SOP MAIO não mostrávamos nossa força. Ela está aí. E agora, vamos voltar ao marasmo ou vamos além? Devemos aproveitar o momento para conquistar coisas importantes. Deixemos a euforia de lado. Juntos podemos mais.

A decisão, como habitual, é do grupo.

Continuem a divulgar o blog para que todos alinhem os pensamentos e então daremos os próximos passos.

À empresa sugerimos que mostre boa vontade a partir de agora ou vamos travar uma desnecessária queda de braço. Não queremos aumento, queremos respeito. Queremos que a empresa seja um lugar bom para se trabalhar. O nosso discurso é legítimo, não é da boca para fora como parece ser o que ouvimos e sentimos na pele até agora.

Aos tripulantes lembramos que dia 22 há outra Assembleia muito importante. Pode mudar sua vida profissional. Compareça, convide mais um, assim é que poderemos mostrar nossa força.
| https://vimeo.com/91996913

Forte Abraço, AA’s

#NAO

Pode falar presidente, estaremos ouvindo. Quando falamos a senhora não faz isso, não nos ouve. Sobrevivemos com o nosso salário, faremos o que for necessário para nossa sobrevivência, como já fazemos em relação a outras coisas pois a Senhora não nos ouve.

Não nos ouve quando pedimos para não voarmos 3 madrugadas seguidas, fadiga causa acidentes e estes geram corpos carbonizados, sangue e sofrimento.

Não nos ouve quando pedimos que a escala seja publicada com antecedência, podendo assim termos uma vida social melhor.

Não nos ouve quando pedimos transparência no holerite, podendo saber se a folha de pagamento errou ou não.

Não nos ouve quando pedimos confirmação de férias com antecedência, podendo nos programar com nossas famílias.

Não nos ouve quando pedimos hotéis no mínimo limpos, ao contrário do que ocorre em REC, IGU entre outros. Não queremos luxo, nem lixo.

Não nos ouve quando pedimos a saída do Ruy, que hoje boicota a senhora por ter sido preterido e é um risco à segurança.

Não nos ouve quando pedimos que a escala volte para Operações, hoje eles nos fazem de gato e sapato nos estressando.

Não nos ouve quando dizemos que a escala descumpre a regra do SA, gerando estresse.

Não nos ouve quando pedimos descanso decente nos voos internacionais para todos os tripulantes, repetindo, fadiga causa acidentes e estes geram corpos carbonizados, sangue e sofrimento.

Não nos ouve quando dizemos que a empresa descumpre normas e Leis, como a Senhora mesmo assumiu no edital desta AGE informando que vai começar a pagar o certo a partir de setembro.

Não nos ouve quando dizemos que temos a chave do cofre, a torneira que flui querosene, podendo acabar com seus bônus, tirando da senhora dinheiro, tal qual a Senhora está propondo.

Não nos ouve quando pedimos tudo isto que não traz gasto nenhum mas para nós representa muito, o nosso respeito.

Por isso, #NAO.

PALESTRA COM A PRESIDENTE

Pelo visto realmente bateu desespero.

Sugerimos que quem quiser vá. Mas cuidado com a lavagem cerebral. Pode ser que venha uma melhora de última hora na proposta. Não teremos tempo para analisar. Caso venha a ocorrer, quem for pergunte apenas porque só agora, horas antes da assembleia houve tal proposta.

Relembramos que que temos a posse da torneira e quem pensa diferente está tentando abaixar nosso salário e também livrar-se de uma dívida passiva enorme. Recebemos um PPR mês passado, dinheiro sempre é bom ainda mais quando vem e nem havia esperança de recebê-lo. O problema desta vez é que querem nos dar dinheiro porém temos direito a muito mais. Muito mais que 5 vezes este valor. Pense, você me empresta R$10.000,00 e eu proponho pagar R$700,00 em quatro vezes. Justo não é?

Não se iludam com a corrente que diz que devemos aceitar e depois entrar na justiça requerendo o resto. Faremos um acordo trabalhista, dificil e improvável um juiz dar ganho de causa. Podemos entrar na justiça via SNA ou não, com um grande trunfo como prova: o próprio memorando da empresa onde esta reconhece que não paga e vai começar a pagar. Aliás, o próprio edital da assembleia serve.

Não aceitem mesmo que venha proposta melhor de última hora, voltamos a dizer: não haverá tempo útil para analisar. Temos uma carta na manga, durante o tempo que o blog ficou desativado trabalhamos por fora. Vem coisa boa para nós. Acreditem. Dêem um voto de confiança a quem realmente quer o bem do grupo.

Aos que começaram agora no blog e querem participar, baixe o tor browser ou o Onion na apple store, estes programas tornam invisível o seu acesso, essa medida é boa caso a empresa fique com desejo de saber quem somos e contratem hackers (o nosso TI jamais teria capacidade). Torna impossível descobrir. Duvidamos muito que o façam, e se fizeram em nada deu, estamos aqui faz dois anos.

Caso alguém vá na palestra poste aqui ou no facebook que estaremos atentos, juntos.

Até amanhã, AA’s

Vamos votar?

Vamos lá?

Todos da empresa já sabem que dia 16/04 temos uma votação muito importante: ou damos à empresa o que eles tanto sonham ou vamos optar por eles nos darem o que tanto sonhamos. Fácil decidir né? Só que existem uns poucos iludidos que acham que eles estão sendo bonzinhos. Não, não estão.

Pergunte-se:
- Porque eles se mobilizaram para tantas palestras?
- Porque estas palestras foram tão divulgadas?
- Porque somente os comissários receberam aviso na escala?
- Porque reuniões na chefia de comissários viraram palestra?
- Porque foram nos DO’s fazer propaganda positiva da proposta deles?
- Porque depois de muito tempo o Bolonha marca reunião na ATT justamente para falar sobre isto?
- Porque nesta mesma reunião estavam presentes a presidente, o VP e o diretor de RH?
- Porque eles não aparecem mais e se preocupam com tantas demandas (NOSSAS) mas para isso foram todos?
- Porque estão oferecendo dinheiro de mão beijada (Art 27)?
- Porque isto nem sequer foi discutido (Art 27) nas palestras?
- Por fim e mais importante: porque eles resolveram expontaneamente abrir negociação sobre “Km X hora”?

Alguns colegas são brilhantes e um deles o capitanmouth (que nos ajudou muito aqui no blog) fez uma análise fantástica:“Srs, me desculpem, mas a verdade sobre isso eu já disse!. Se no exato momento da assembleia, desabar o Blue Star/Thais/Quality/Treme, a Aviação Comercial Brasileira entra em COLAPSO!. O problema não é a distância, e sim a falta de interesse!.”. Alguém discorda?

Nem existe o papo “que por estar voando não pude ir”. Não estamos falando de quem está voando, é obvio. Nem cabe o comentário. Outras formas de votação estão em estudo e, caso estejam dentro da legalidade deverão ser postas em prática tão logo seja possível.

Pergunte ao colega ao lado se ele vai, convide-o! Não deixe os outros decidirem por você, o prejuízo pode ser de vocês tal qual foi o das comissárias da internacional.

Bons voos e até o dia 16,

AA

A força

Viram o estrago causado pelo anúncio de greve dos nossos colegas chilenos? “Ah, mas nem houve a greve!”. Mas houve a conquista do que queriam. Bastou anunciar o dia, a hora, os voos que a empresa cedeu. Cedeu e manteve o cancelamento dos voos. Prejuízo na certa.

Inspirador.

Porque e quando podemos fazer o SOP HORA?

Porque a empresa insiste em nos roubar. O que houve com o seu salário de abril, referente a Km de fevereiro? Nem precisamos comentar. Mandou seu e-mail pedindo revisão salarial? Não? está feliz então em ser roubado.

A desculpa patética é que fevereiro tem menos dias. Oras, podia ter 15 dias, se eu voei 70 horas tenho que ganhar compatível ao trabalho efetuado. Variações de diurno e noturno ocorrem, mas alguém ganharia mais, o que não ocorreu. Outra desculpa é a contribuição sindical. Isto houve, mas não gera a diferença tão grande que ocorreu. E aqui vale lembrar que os sindicalizados receberão de volta 60% do valor descontado, que é a parte que chega ao SNA.
Para os mentecaptos que acham que o SNA é um bando disso ou daquilo, esta é uma prova palpável que os tempos que a mentalidade lá mudou por completo, não vê quem não quer, o muquirana, fuinha que está deixando os outros resolverem por eles.
Na nossa opinião, são iguais ao Ruy, Victória, família e outros tantos citados ao longo da história do blog. Traidores da classe.

Voltando ao pedido de revisão, acontece com alguns colegas o não pagamento dos trechos voados de extra. Entendeu porque você tem que defender o seu e pedir revisão salarial?

Ainda, sobre o porque do SOP, que tal a proposta ridícula do valor a ser pago pela hora feito pela empresa? Que tal o valor proposto para zerar o passivo do que nos devem quanto ao “publicado X voado”? Eles querem pagar o valor de uma ano pelo valor de 5. Nem pensar!!! Podemos ter grata surpresa quanto a isso! Não aceitem pois será mais uma abaixada de cabeça, com a consequente levantada de bunda.

Como homenagem doída ao resultado do mês de maio de 2012, iniciaremos o SOP HORA em MAIO, para que eles voltem com mais respeito quando sentarem numa mesa de negociação conosco. Que eles nos ouçam de verdade quando solicitamos melhorias sem custo algum, ou muito baixo, que faria o grupo ficar feliz e produzir mais. Melhor ainda, fazer o grupo vestir a camisa o que hoje apenas os chefetes e alguns cagões o fazem.

Como será está pronto, divulgaremos às vésperas. Vai doer pois será baseado no smart fuel, fácil. Vai doer sem nossa habitual colaboração (vide Info Pil Ch que nos parabeniza por termos ZERO reclamações mês passado), lembrando que as delegações estrangeiras começam a chegar no final de maio.

Forte abraço, AA

Castelo de cartas

Sim, a estrutura da chefia está tão forte quanto isto.

Mudanças estão ocorrendo e até o meio do ano teremos uma estrutura diferente do que vemos hoje. Sabemos que os chilenos estão comandando a empresa através do “Recursos Avançados”. O que a maioria não sabe é que o mal dos males também não apita mais nada. Ele é by-passado pelo Operações da Lan. Questão de tempo ele ser jogado para escanteio, para o esquecimento. Não foi uma vitória nossa por si só, mas se ele tivesse o grupo junto, os resultados seriam melhores e os chilenos não precisariam fazer isto. Somos co-autores, todos nós que fizemos o SOP Maio e adotamos desde então uma postura mais forte contra as barbáries da empresa.

Isto mostra o quão importante é a união, caso fôssemos mais unidos, as mudanças já teriam ocorrido. Temos o dever moral de ir à Assembléia do dia 16, mostrar que não estamos dominados ou mortos, que estamos atentos. Caso passe a proposta indecorosa da empresa, seremos como dito tempos atrás pelo Silemar: avestruzes que enterram a cabeça e expõem o que não deve.

Nós e somente nós podemos trazer melhorias para nosso ambiente de trabalho e consequentemente para nossas famílias.

Fica o recado: dia 16 você pode decidir mais uma vez seu futuro.

AA’s